为增强全员合规操作、规范经营意识,提高营业机构“反洗钱”免疫力,建行山西省阳城支行采取以下措施,在工作中筑起反洗钱的“防火墙”。
一、加强制度建设,严格贯彻落实。在严格贯彻落实外部监管部门和上级行的反洗钱制度的同时,逐步建立健全了支行反洗钱相关内控制度,对相关负责人,明确分工、责任到人,并制定了相应的检查制度,通过检查及时了解工作中存在的问题,使制度能更加有效的落实。
二、加强员工素质,深化思想教育。将反洗钱相关制度和规定进行统一分条整理,下发至每位员工,采取晨训会集中学习和班后自学的方式,不定期抽查、定期考试的方法,了解员工对反洗钱知识和技能的掌握程度,进一步深化员工对反洗钱工作的理解和执行。
三、加大宣传力度,增强反洗钱意识。利用柜台发放宣传资料和与客户沟通之余,积极宣传反洗钱相关知识,提高客户的反洗钱意识,潜意识中配合柜员工作。
四、细化操作流程,消除风险隐患。从日常工作做起,严格执行大额交易、可疑支付报告制度,指定专人负责日常业务中的可疑支付交易的统计、上报;对客户资料严格按相关规定查验、留存并登记,如在检查中发现违反反洗钱规定的行为,将严格按照《中国建设银行工作人员轻微违规积分处理办法》的规定进行处罚。
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