建行泰州分行荣获2011年度全国企业文化建设“先进单位”称号

　　近年以来，泰州分行坚持以人为本，以科学发展观做好新形势下员工思想政治工作，做深、做细、做精、做活企业文化，以人文关怀打造核心竞争力，在全行树立人尽其才的理念，努力将核心价值观及其理念等文化要素付诸于实践、渗透于经营管理之中，转化为广大员工的职业理想和职业信念，强化全行“尊重人、激励人、了解人、善待人、培育人、愉悦人”的意识氛围，营造强大的凝聚力、向心力和战斗力；强化求真务实的作风，持续开展以争创“五好支部”、“四好班子”为内容的党委班子作风建设，以“优化流程、转变服务理念”为主题的机关作风建设活动，在全行上下倡导务实之风，形成领导关心员工从“实”入手，员工拓展业务以“实”说话，机关服务一线、一线服务客户以“实”相待的浓郁氛围。并通过 “基层评机关、部门评部门”活动，形成有效监督促进机制，把作风建设引向深入，引入持久；落实关爱员工的举措。推进全员培训，促进员工成长、成才，形成“工作学习化、学习工作化”的良好环境，推出关爱员工“十有”做法，聘请知名心理咨询专家常年担任心理咨询顾问，开展心理电话咨询、疏导压力讲座。同时在“离退休有人管理”上，形成“四个一”的不成文机制，即每半年组织一次会餐，每年组织一次旅游、一次座谈走访、一次情况通报与信息沟通。使得全行队伍稳定，人心思齐，形成了政通人和、和谐共建、科学发展的良好局面。日前，该行被中国企业文化研究会授予2011年度全国企业文化建设“先进单位”称号！！