建行吕梁杏花村支行开展网点员工压力调研

     为深入开展关爱员工活动，了解网点员工工作压力状况，努力构建和谐支行，提升全支行员工凝聚力和战斗力，在全行开展员工压力调研。这次调研对象主要包括网点柜员、网点经理、，老员工和新员工等不同类型。通过调研全面了解网点员工的工作压力、生活压力，如业务发展的压力、检查考核的压力、风险内控的压力、学习考试的压力、服务客户的压力，以及网点员工的思想状况、存在的主要问题，分析员工工作压力的形成原因，提出缓解基层员工工作压力的措施和建议。