建行山西大同分行 扎实推进“读书月”活动

    为进一步塑造内涵丰富、特色鲜明的文化氛围，激发广大员工读书热情，全面提升员工思想道德修养和文化素质，建行山西大同分行积极部署，以“创建学习型组织，争做知识型员工”为主题，全面推进“读书月”活动。

    一是品读工作理论指导用书。该行始终注重员工执行力建设，并要求员工快速实现“组合-磨合-融合”的角色转变。为此，精心酝酿，积极组织全行员工阅读《关键在于落实》、《落实要讲方法》等工作理论指导用书，并撰写心得体会，以进一步提升员工执行力。

    二是创建周三学习日制度。为缓解员工的工作压力，丰富员工的业务生活，创新性提出开创了“周三学习日制度”。利用周三下班前半个小时，组织员工观看廉洁从业教育片、礼仪服务教育片等内容丰富的学习活动。
   
    三是打造立体式宣传渠道。为全面拓展文化品牌、深入强化文化认同，致力于打造一个全员做宣传、全面做宣传、全渠道做宣传的立体式宣传体系，要求本部员工每人每月至少有一篇稿件，基层行员工每2个月至少有一篇稿件。同时，为确保对这一要求的执行力度，还建立了有效的考核和激励机制。

    四是开展企业文化要素、舆情知识竞赛。将于11月初组织开展企业文化要素、舆情知识以及优质服务标准等综合知识竞赛，努力实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效率明显提高、服务能力明显提升的目标。