10月30日上午，阳光明媚，秋色宜人。建行衡阳市分行三楼视频会议室和十楼会议室座无虚席，鸦雀无声，来自全行不同岗位的96名员工正奋笔疾书、认真作答，参加市分行组织的公司及机构客户经理资格认定考试。
为进一步加强公司及机构客户经理队伍建设，建行衡阳分行创新人才选拔机制，研究制定了《公司及机构客户经理管理细则》，把公司及机构客户经理队伍划分为“客户经理”和“业务员”两大类，以公开考试确定资格类别，实行分级准入、分级管理制度。通过资格认定考试，该行对公司及机构客户经理的管理将更加规范化、精细化、科学化。
成为一名优秀的客户经理，是大多数员工心中的梦想。此次考试报名踊跃，吸引了许多员工参加。为确保公平、公正、公开，该行作了精心的酝酿和充分的准备，从首次下发考试通知到正式开考，历时近两个月，还专门委托哈尔滨培训中心出题，并聘请行外人士进行监考、阅卷。分行领导对这次资格认定考试非常重视，行领导多次过问，亲自巡考，要求考生严肃纪律，冷静思考，考出风格，考出水平。
11：00，考试胜利结束，考生们带着自信的微笑步出考场。本次考试题量大，涉及面广，考生们坦言考题有一定难度，颇具挑战性。“书到用时方恨少”，大家纷纷表示今后更要加强学习，提升自身素质。
该行通过举办公司及机构客户经理资格考试，打通了客户经理的晋升渠道，构建了客户经理的淘汰管理机制，是科学选拔人才的创举。通过此次考试，培养了员工的多岗多能，为客户经理队伍输送了新鲜血液。本次资格认定考试充分调动了客户经理的工作积极性，有力激发了员工的学习能动性，积极促进了公司及机构业务的持续健康发展。
