工作的参照 履职的指引

    今年五月份，建总行印发《纪检监察特派员工作手册》后，我进行了初步的学习，目前我行开展特派员履职学习活动我对此又进行了认真的温习。越学越觉得《手册》印发得非常及时，越学越觉得《手册》印发得十分必要，《手册》集中了全行纪检人员的智慧，《手册》含盖了全行纪检工作的精华，是从事纪检工作的参照，是特派员履职的指引。

  《纪检监察特派员工作手册》按“工作”、“案例”、“制度”三大部分排列。“工作”部分，所列八个方面的工作及其内容，是针对我们派驻基层机构的专职特派员编写的，并按照特派员“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”的思路安排，且在每个方面均有“工作要点”、“工作要求”、“参考方法”、“工作目标”四层提示，“工作要点”表明了特派员的主要工作任务，“工作要求”明确了特派员应做的具体工作；“参考方法”提供了特派员应结合实际选择的方法；“工作目标”提出了特派员开展某项工作追求的最终目标。“案例”部分，又将对应“工作”部分八个方面的工作，安排了20个案例，为特派员的工作提供了更多参考。“制度”部分，列了特派员常用制度的目录，便于特派员在总行近期编发的《纪检监察制度汇编》中查找使用。

     作为纪检监察特派员，首先，要加强学习。《纪检监察特派员工作手册》是特派员的工具书，每位特派员要熟练掌握，全面知晓，灵活运用，以提高自身工作的整体水平。其次，要不断完善。由于目前各行在特派员配备、管理模式、工作职责等方面不完全统一，总行编写的《手册》不能兼顾各种情况，这就要求特派员在日常工作中就要结合受派行工作实际，按照《手册》的体系，对工作、案例、制度等方面的内容加以完善，将纪检监察虚功实做。再次，勇于创新。特派员要联系纪检监察面临的新形势和遇到的新问题，积极思考，发现不足，不断探索，勇于创新，以不断适应建设银行发展的新要求。