国庆长假刚结束,建行晋城分行业务经营部业务经营部就今年三季度以来员工行为日常排查情况进行收集汇总。
为加强对员工行为的动态管理,及时发现和处理员工思想和行为上的不良苗头,该部把握考勤时机,从迟到早退现象观察每位员工的行为动态;及时进行提醒和警示,持续密切关注员工是否参与非法的高息借贷、融资或集资活动,参与非法的或大额的博彩活动,与贷款客户、供应商发生资金往来,以个人名义代客理财或违规代客办理重要业务、代客保管重要物品,利用本人或本人控制的账户归集或过渡银行和客户资金、套取现金、虚增存款、调剂库存,私刻、伪造、变造或盗用银行或客户印章,伪造或变造业务协议、业务凭证、资信证明,使用虚假材料或者冒用他人名义开立银行账户,截留客户银行卡(折),或使用虚假材料冒用他人名义办理银行卡(折),经商办企业,从事第二职业,旷工等劳动纪律涣散问题及其他严重违规13类问题,实现了员工行为排查规范化和常态化。尽管本月日常排查未发现其他员工有异常行为和思想问题,但该部对9月上旬排查中反映相关问题的个人业务顾问人员进行重点关注,与平时了解家属有经商办企业或从事第二职业、本季度被积分的员工提醒谈话,均起到警示作用。
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