建行晋城分行黄华街支行严格开展员工日常行为

       今年三季度刚结束，建行晋城分行黄华街支行就三季度以来员工日常行为严格进行排查，认真收集汇总。
 

       为加强对员工行为的动态管理,及时发现和处理员工思想和行为上的不良苗头,该行把握考勤时机，从迟到早退现象观察每位员工的行为动态；及时进行提醒和警示，持续密切关注员工是否参与非法的高息借贷、融资或集资活动，参与非法的或大额的博彩活动，与贷款客户、供应商发生资金往来，以个人名义代客理财或违规代客办理重要业务、代客保管重要物品，利用本人或本人控制的账户归集或过渡银行和客户资金、套取现金、虚增存款、调剂库存，私刻、伪造、变造或盗用银行或客户印章，伪造或变造业务协议、业务凭证、资信证明，使用虚假材料或者冒用他人名义开立银行账户，截留客户银行卡（折），或使用虚假材料冒用他人名义办理银行卡（折），经商办企业，从事第二职业，旷工等劳动纪律涣散问题及其他严重违规等13类问题，实现了员工行为排查规范化和常态化。

       尽管本月该行日常排查未发现其他员工有异常行为和思想问题，但与平时了解家属有经商办企业或从事第二职业、本季度被积分的员工提醒谈话，旨在提醒员工按章操作，防范违规行为发生。