为进一步提高员工业务技能和素质，建设学习型银行，实现全行提级进位、同业占比领先、系统排名进位的目标，延安分行举行了第八届业务技术比赛，来自全行各个营业网点和分行业务部室的参赛选手组成15个代表队参加了比赛，检验了全行员工业务技能水平和技术大练兵成效，进一步激发了广大员工“比、学、赶、帮、超”的学练热情。这次业务技术比赛显现出三大鲜明特点：
一是各个层面领导重视。为了举办好这次比赛，该行成立了以分行行长为组长，各部门经理为成员的竞赛委员会，对比赛的组织、评审等具体事项进行周密部署；分行党委和各基层党支部和工会高度重视，分行党务与工会工作部会同各业务部门精心筹备，各支行、网点更是认真细致准备、精心组织员工学练；广大员工积极响应，以业务技术比赛为契机，加强岗位练兵，以赛促学，以赛促练，迅速在全行掀起业务学练热潮。
二是选手及工作人员认真负责。该行各位选手在赛前克服工作繁忙，时间紧的困难，利用业余时间大量学练，在赛中精神饱满、斗志昂扬，发挥了较高的水平；各代表队领队认真负责、高度重视，为比赛的顺利进行做出了积极贡献；全体裁判员和工作人员秉公执法、坚持原则，保证了比赛过程和结果的公平、公正。
三是有力推动了业务技术学练。本次比赛经过激烈的角逐，宝塔区片区一队、子长支行、七里铺片区一队分别获得了团体前三名；营艳玲、张爱霞、郑慧、石秀岗分别获得了综合柜员、大堂经理、个人客户经理、公司客户经理四个专业的第一名，较好掌握了全行员工队伍整体素质状况；由于选手的产生采用了各行学练、竞赛的基础上筛选推荐的方式产生，加之比赛严谨，有力推动全行业务技能学练和提升，为今后抓好员工素质建设奠定了坚实基础。
总之，这次业务技术比赛是对全行员工队伍素质的一次大检阅，是对各专业人员业务技能的一次大培训，有效提升了员工综合业务素质，也强化了工会基础工作建设。
