为推进企业文化建设和文明创建活动,加快提升科学管理水平和价值创造能力,建设银行承德分行要求把文明创建工作,作为落实科学发展观的一项战略任务进行筹划和抓出成效来,并要与企业文化建设紧密结合,尤其要与“以客户为中心”的服务文化建设紧密结合,把表彰奖励文明单位,与对领导班子及其领导人员考核,与文明单位负责人的工资奖金、提职晋升、学习培训等激励措施结合进行。为搞好这次文明单位评选工作,该分行制定了相应的评选标准和条件、申报评选程序和管理细则,要求各支行应紧密结合年度绩效考评工作,按照上级分行级文明单位的申报条件自下而上、逐级推荐,没有异议后,上报上级分行企业文化建设暨文明创建工作领导小组审核批准。
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