农行潜江支行：打造“周派周结”工作文化

       走进农行潜江支行，机关和营业网点，每个员工的桌面上摆放着一个文件夹，里面记录着一周的工作计划。为推动机构运行模式的转型，强力打造执行力建设，达到治庸治懒的目的，创建了“周派周结”工作文化，收到良好效果。

    “周派周结”工作文化模式，就是明确机构部门总经理、营业网点负责人为责任人，每周周末对一周工作进行总结，对下周工作进行安排部署，紧密结合支行的中心工作分别为每个岗位的员工列出工作任务清单，并在周一召开上班会进行沟通，确保各项工作落到实处，该工作模式推行以来，效益提升了工作效能和执行力建设，促进了各项业务的大力发展。