建行晋城分行2011年第二次员工行为集中排查圆满结束

    建行晋城分行于2011年8月17日至9月10日对所辖全体在职员工的行为动态情况进行了集中排查，这是今年组织的第二次集中排查。
 

    本次集中排查采取系统排查和现场纸质排查的方式进行, 排查对象为含劳务派遣制员工在内的全体在职员工。排查内容包括参与非法的高息借贷、融资或集资活动；参与非法的或大额的博彩活动；与贷款客户、供应商发生资金往来；以个人名义代客理财或违规代客办理重要业务、代客保管重要物品；利用本人或本人控制的账户归集或过渡银行和客户资金、套取现金、虚增存款、调剂库存；私刻、伪造、变造或盗用银行或客户印章；伪造或变造业务协议、业务凭证、资信证明；使用虚假材料或者冒用他人名义开立银行账户；截留客户银行卡（折），或使用虚假材料冒用他人名义办理银行卡（折）；经商办企业；从事第二职业；矿工等劳动纪律涣散问题；其他严重违规问题共十三个方面。通过动员准备、排查实施、整改处理三个步骤组织实施。应排查706 人，实排查680人，26人未参加自查和对其他人的互查（其中因公出差9人，请事假5人，请病假12人）。共发放排查表680份，回收自查表680份，互查表680份（其中实名545份，匿名135份）。内部访谈187人（其中部门及基层副职以上88人，一般员工99人）。走访13个派出所（治安大队），6个工商管理局，5个银监分局（银监办）。
 

    为确保排查效果，该行积极采取措施：一是定制20个排查信箱放置在各基层机构无监控区域，专锁专用，钥匙统一由纪检监察部专人保管，充分打消员工顾虑。二是发放专用谈话记录本，谈话环节充分征求员工意见，员工同意后方可进行记录。三是将省行排查方案、市行排查通知、排查小组成员名单、举报电话及信箱分别发布在企业网“最新通告”。四是通过排查公告及时发布相关要求、排查进展等情况，排查期间共发布排查公告6期。
 

    排查工作中，共发现问题5类13个，其中会计业务条线6个，公司业务条线1个，信用卡业务条线1个，个银业务条线4个，营运管理条线1个。会计条线6个问题已完全整改，公司业务条线1个问题已完全整改，信用卡条线1个问题已完全整改，营运管理条线问题1个已完全整改，对个银业务条线发现问题的9名责任人分别给予积2分的处理。