进入2011年以来，工行长治郊区支行把党风廉政建设工作作为提高全员综合素质、提升服务管理水平、促进业务全面发展的一项“龙头”工程来抓，他们通过开展各种主题教育活动、建立健全监督约束机制、加强政风行风基础建设等有效措施，使党风廉政建设工作取得了显著成效，有力带动和推进了支行各项事业的全面发展。
一、思想政治工作超前，稳定团结作风浓厚
郊区支行党支部深刻的认识到，做好员工思想工作是一个行保持稳定发展的前提条件。因此支行在日常工作中，十分重视对员工从思想上教育、从生活上关心、从行动上引导等细致工作，并为此采取了行之有效的工作措施。一是经常与职工交流谈心，耐心听取员工意见，切实帮助其解决思想问题，化解矛盾情绪，从而使其以全身心的热情积极投身于自己的本职工作之中。二是要求全体党员干部深入细致地做好广大员工的思想政治工作，并切实以自己的实际行动和榜样力量团结、鼓舞、带动、影响员工，坚决消除只做指挥员、不当战斗员的官僚主义作风。三是对于员工迫切关注的热点、难点、焦点问题，认真研究具体的解决方法和措施，力争使问题在最短时间内得到根本解决，保持员工思想情绪的稳定，大大增强凝聚力和向心力。
二、深化强化制度约束、详细制定工作目标
在长期的党风廉政建设活动中，支行领导深深意识到，以加强党的执政能力为目标、以落实党风廉政建设为龙头是党在新的历史条件下的必然要求，为积极推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，支行根据上级行党委的要求，结合支行具体情况，重新修订、充实和完善了《党风廉政建设责任制实施方案》内容，将党风廉政建设工作任务细化分解，逐一落实到各部门和基层网点，并纳入行长经营绩效综合考评体系之中，与专业任务同布置、同落实、同考核。同时，一把手与分管领导、分管领导与部门负责人层层签定了《党风廉政建设责任制》和《案件防范责任制》两个责任书，明确了各自在“两个责任制”中应承担的职责，着重强调一把手在落实责任制时要做到“三个亲自”，即：一要亲自主持研究制定党风廉政建设责任制实施方案。二要对存在的重点问题做到亲自过问、亲自解决，确保一抓到底。三要亲自抓指导和督促，保证党风廉政建设各项措施的贯彻落实，以此形成齐抓共管、各司其职的工作局面，真正起到以党风带行风、以党建促发展的良好效果。
三、认真开展反腐教育，合理加强源头治理
郊区支行把党风廉政建设与业务发展两项任务有机结合起来，认真抓好反腐倡廉工作，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为全行各项业务的稳步发展提供有力的政治保障。为有效增强反腐教育工作的针对性、实用性，支行结合反腐倡廉教育活动，制定出台了与工作实际紧密结合的实施方案和计划，组织广大干部员工深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并从三个方面增强了活动的渗透力。一是把党风廉政建设和案件防范工作作为支行的头等大事来抓，一手抓业务发展，一手抓党风廉政建设和案件防范工作，做到两者的协调统一发展。二是注重加强领导干部党性锻炼，要求各级管理者必须在平时工作中自觉起好模范带头作用，努力提高个人政治素质和党性修养，以实际行动自觉维护党在人民群众中的地位和威信。三是针对工行体制、机制不断深化改革新形势下的新任务、新要求，长期开展形式多样、内容丰富的各种主题教育活动，以此加强对党员干部时事政治、法纪法规、金融制度、职业道德、安全形势等多方面的教育，并结合上级行历次案例通报，教育大家真正从思想意识深处认清形势、明确方向、加强学习、完善自身。通过教育活动，全体党员干部净化了心灵，务实了作风，进一步形成了“全员共倡廉、人人齐反腐”的共识。
