今年以来，工行榆林分行根据省行纪检监察工作会议精神和榆林分行支行长会议精神，把党风廉政建设和案件防查工作当作一项系统工程来抓，在建立一支高素质的纪检监察队伍，全面落实“两个责任”，抓住三条主线，坚持四项制度，认真开展风险排查和风险压降等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩。8月30日，该行通过精心准备，组织召开“党风廉正建设暨案件防查工作会议”。会议由党委书记、行长李晓主持，参会的14个部室经理、18个支行行长在会上就本单位前期党风廉政建设及案件防查方面做了分析和后期工作表态发言，分行纪委书记梁银平做了主题发言，就今后一段时期的工作重点提出六项要求。
一、认真履行行政监察职能，保证上级行党委和榆林分行党委重要决策部署落到实处。要求各部门、支行深刻理解并认真贯彻落实上级行指示精神和榆林分行支行长会议精神，认真落实并完成今年全行支行长会议上提出的各项工作部署，明确任务要求，抓好监督检查，及时发现和纠正存在问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。进一步开展对各项工作目标任务完成情况、各项规章制度的贯彻执行、“三公消费”、人力费用的分配、廉洁从业等重点问题、热点问题、难点问题的监督和管理。
二、认真落实省行《实施方案》，扎实做好惩治和预防腐败体系建设工作。首先，要认真抓好《实施方案》的学习、贯彻落实工作，把落实情况作为党风廉政建设责任制检查的重要内容进行考核评价，深入推进惩防体系建设。其次，要继续深化治理商业贿赂工作，规范和约束管理人员和管理行为以及参于我行竞标单位的经营行为，从源头上杜绝商业贿赂案件发生。第三，加强对分配制度和行务公开制度的监督，严格执行工资分配和福利制度维护员工的利益。第四要认真积极地清理小金库，严禁虚列支出，套取费用。
三、认真抓好党风廉政建设责任制的落实，转变工作作风，提高执行能力。要求大家认真学习《廉洁从业若干规定》和《廉洁从政若干准则》，分行今年将通过贯彻落实党员领导干部廉洁自律相关规定促进管理人员的作风建设，从而带动整个行风建设。积极参与行风评议评价、文明创建等活动，贯彻银监会新修订的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，进一步提高从业人员的廉洁自觉性。
四、采取有力措施，切实防范案件发生。2011年案件防控目标为：全年无任何经济案件和重大责任事故。为实现上述目标，一是要继续抓好案件防范工作长效机制建设和案件防范工作责任制落实，全面落实“两个责任责任制”，重点要做好案防警示教育，员工思想行为动态的管理，案件分析会，案件防查责任制和管理人员履行案件防查职责情况的贯彻落实。二是抓好“八个风险点”的排查治理，抓好约谈、重点监控、重点关注制度的落实，对重点对象、重要业务和关键环节实施重点关注和重点监控，查找风险隐患，提出有效对策和建议，督促限期整改存在的问题。三是深入开展执法监察，分行纪委将开展以执行能力、经营能力、行为能力为重点的效能执法监察，研究解决影响基层机构经营管理效率与效益的相关问题。
五、加强对监察内控员的管理、考核，充分发挥他们的职能作用。要求各支行支持关心监察内控员的工作，在分工上要突出纪检监察和内控案防管理这个重点，要发挥监察内控员的职能作用，要注意整合纪检监察、内控管理、运行管理资源，积极构建操作、运行、道德一体化管理的风险控制体系。分行纪委和各支行要加强对监察内控员的考核管理，各行监察内控员要加强学习，提高业务素质和分析问题、解决问题的能力，增强事业心和责任感，充分发挥在基层行纪检监察、风险管理和风险控制中的职能作用。
六、严格依法执纪，严肃查办案件和违规违纪问题。要继续加大案件查处力度，加大案件考核力度，严格执行案件和重大违规事件报告制度，严格执行办案纪录；保持惩治腐败的强劲势头，重点查办贪污挪用案件、内外勾结诈骗银行资金案件、商业贿赂案件、违规操作造成重大风险损失案件以及私设“小金库”和侵害员工合法权益的案件；进一步完善信访举报工作机制，加强对案件和违规违纪问题审理，严格执行查审分离制度，规范审理程序。
