建行长治分行故县支行传达市分行夏季座谈会精神并安排后四个月工作

    9月5日，建行长治分行故县支行组织召开了全行员工大会，副行长毛瑞生传达了市分行夏季座谈会精神，学习了上级行米行长的讲话，希望全行员工要领会“两个精神，三个统一，八点要求”精神，转变工作作风，弘扬培育求真务实争先创优的良好工作氛围。并对该行后四个月工作进行了安排。

    一是要转变工作作风，振奋精神，团结一致，努力完成支行的KPI指标。二是后四个月工作重点是存款和中间业务，要求全行员工一定要做好大客户的维护工作，用心、用行动、用诚意去感动客户，只要有了客户才能有存款、基金、保险、账户金等等。在做好维护原有客户的基础上，还要充分发挥个人能力去拓宽存款范围，挖掘新客户，弥补存款的不足。三是要发扬勇于拼搏，善打硬仗，攻坚克难的精神，弥补短板业务，争取发展更多业务亮点。针对该行的短板业务，全行员工要积极行动，进市场、进校园、进企业，加大中间业务、电子银行业务发展，各部门和员工之间要相互联动，交叉营销，以便争取更多的新客户，促进短板业务的发展。四是该行根据发展计划、目标、措施制定后四个月的考核办法，做到人人头上有任务，指标细化到人、落实到位。五是在做好服务的同时，还要严格按章操作，提高防范案件风险的意识和能力，严禁跨越制度“红线”。风险经理组织学习了《故县支行员工行为排查方案》，传达了市分行三季度案防联系会议精神。支行要求全行员工一定要负重奋进，大干四个月，为全面完成支行今年的KPI指标而努力奋斗！