工商银行锦州黑山支行坚持三个巩固努力深化员工学习培训工作

    为了不断加强员工队伍素质建设，更好地适应经营发展新形势要求，工商银行锦州黑山支行认真贯彻省行戴行长提出的“激情+智慧+钉子精神”要求，以强化员工学习培训工作为着力点，坚持在学习意识、机制和效果上再巩固，全面提高员工队伍综合素质，以此进一步增强全行核心能力，夯实可持续发展的根基。

    一、倡导自学，巩固学习意识。采取集中培训的基础上，大力提倡员工利用业余时间开展自学。特别是结合当前新兴业务的迅速发展，要求员工既要坚持“学中干、干中学”，又要给员工布置适当的“业余作业”，在“八小时以外” “充电”，更好地适应工作需要。

    二、抓好“两手”，巩固机制。在开展教育培训工作中，坚持 “两手抓”原则，即一手抓思想政治教育，一手抓业务技能培训，坚持思想政治教育与业务工作技能培训相结合，协调发展，实行整体联动，使员工业务素质和政治素质都得到了全面提高，在业务操作中更加规范化、制度化、合法化，更好地促进了全行各项业务的快速发展。同时，把员工参加培训情况作为选拔和使用干部的重要依据，真正建立起了“先培训、后上岗”、“先培训、后晋升”制度，真正做到了教育培训考核与晋职升级有机结合，加大了培训工作制约力。

    三、丰富内容，巩固效果。根据专业技能培训具有实用性、可操作性的特点，加大了开展理财产品、个人贷款、电子银行等方面业务内容的培训力度，使员工更快地适应本职工作、适应业务发展的需要。同时，为了提高员工的综合分析能力和判断能力，改变以往重学历、轻能力的倾向，以提高员工综合素质为重点，力求培训内容要多样化、实用化，达到学以致用的目的。