为加强新进及年轻员工的培养,增进新员工对建行的认同感,帮助和引导新进员工与建行事业同发展,8月10日晚,建行长沙湘江支行组织召开了近两年新进员工座谈会,支行行领导、人力部负责人和近两年入行的新员工、以及历届优秀青年员工参加了会议。
首先是新员工踊跃发言,先做自我介绍,随后交流了各自参加工作以后的体会和感想,有的谈到了在标杆网点建设的工作中学到的点滴,有的畅谈了自己营销理财产品的经验,有的分享了如何将压力变为动力方法,有的感受到了银行工作的高风险。大家纷纷表示非常珍惜现在的工作机会,“千里之行,始于足下”,他们一定会脚踏实地的走好每一步,相信湘江支行的未来一定更加美好。
接着历届优秀青年员工发言,分享了工作经验、学习方法和做人做事的心得,帮助了新人对自己的职业有更快的定位,激发他们拥有热情和责任心,更加快乐的工作。之后人力部负责人对员工的收入来源及职业生涯规划和发展方向做了介绍。
最后,该行行领导分别介绍了湘江支行的基本情况、整体特色和业务指标优势,对新员工提出要求和希望。一是“安心”。希望要安心工作,要沉下心,基层行的工作经验对每一个建行人都是一笔财富;二是“细心”。希望在工作中要细心,细节决定成败,在营销过程中更要注重细节;三是“用心”。希望要用心积累自己的业务知识,朝自己的目标用心去积累知识和资源;四是“诚心”。希望做人做事要有诚心,若是我们能真诚地对待生活和工作中遇到的每一个人,相信我们也一定能从别人那里得到最诚恳的回应和决心;五是“决心”。希望在工作中要有决心,要有激情的面对自己的工作,有决心的人才能取得成功。湘江支行是大家的,希望能够荣辱与共,在工作中要彼此珍惜,与建行事业同发展。
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