为了帮助新员工尽快转换角色，适应工作岗位，8月16日至17日，建行衡阳分行组织34名新入行员工，举办了为期两天的培训班。重点对新行员进行衡阳分行经营管理理念、柜面业务及个人银行业务基础知识教育，会计营运管理部、个金部、人力部负责人及具有丰富经验的老师组织授课，各位老师精心准备、周密安排、耐心辅导，采用课堂讲座、互动交流、上机操作等形式，培训学习达到预期目的。
培训班期间，建行衡阳分行李振球行长、朱金荣副行长与新行员亲切交流。首先，苏蓉、汪璐、唐靖、彭彩霞、刘亚林、雷小庆、佘鹏等七位新员工代表踊跃发言，畅谈了自己来到衡阳分行工作的亲身经历，他们在短时间内感受到了衡阳分行大家庭的温馨、感受到衡阳分行品牌形象的影响力，感受到作为衡阳分行一员的自豪，纷纷表示将努力学习，尽快掌握岗位知识，早日成为建行的栋梁之材；随后他们特别是谈到了自己学习李行长三篇文章的心得体会，包括对“目标、责任、能力、激情”、“合规是生命”、“以人为本”等观点的学习体会。
随后，李行长面对着一张张青春的面孔，发表了热情洋溢的讲话。李行长首先代表衡阳分行对大家加入衡阳分行这个团队表示真诚的欢迎!
李行长教导大家，进入建行的机会来之不易，应该好好珍惜。建设银行如今已经是在境内外都上市的股份制国际大银行，经过金融危机的洗礼，建行市值已在全球金融行业名列前茅，是国际领尖的大银行。能进建行，是我们的荣幸、是我们家庭的荣幸。不管你在耒阳、祁东还是西渡，大家都要想到建设银行是国际大银行。各位来到建行，参加工作，开始人生的第一步，开始了职业生涯，要对所在的单位、对自己、生活工作有一个定位，要做到心中有数。具备“目标、责任、能力、激情”。
李行长强调，大家要做一个有目标的人。建行衡阳分行为大家提供了广阔的发展平台，不管是从事高柜还是低柜工作，大家都应该有所追求，争取考上柜员等级。提升成长平台。不管将来是做营业主管还是客户经理，都必须考取职业资格证书。态度决定一切，人生中任何阶段、任何时刻都要有目标，要养成这种习惯，短到近期的安排、长到人生的规划和职业生涯的设计都要有安排。
要做个有责任心的人。到银行工作的基本要求是必须具备强烈的责任心，对客户负责、对经办的业务负责、对自己负责。没有责任心是非常危险的。
要做个有能力的人。抱负、理想、责任，必须要有能力去履行。工作以后一年内，大家要继续把自己定位一个学生的角色，多加规划和设计知识结构、能力结构模型，要学习银行的知识，学习技能，一方面要学会应该怎么做，还要必须学不能怎么做。总行发布了十九条禁令是高压线，不能触踫。
要做个充满激情的人。今年有28位新同事加入到我衡阳分行团队，是以前年度的几倍，衡阳分行的未来充满希望。每位员工、每一天都要充满激情地投入工作，以一个朝气蓬勃的、充满激情的状态来展现自己，影响周围的同事。热情、激情是一种持续的，工作中即使遇到再大困难，都不要放弃对工作单位和职业的执着和热爱，不抛弃、不放弃，要有一种坚强的意志和战胜困难的信心。建行衡阳分行团队，任何情况下，精神不倒、不服输，有坚定的信心，有足够的勇气，有智慧、有办法。
李行长希望新员工们努力工作，好好表现，揭开人生精彩一页，能在建行衡阳分行写下壮丽的人生篇章。最后，朱金荣副行长希望大家珍惜这份来之不易的工作，以“目标、责任、能力、激情”八字激励自己，落实到具体工作中去。
