工行唐山丰南支行开展内控案防制定学习教育活动

    近期，为认真贯彻落实省、市分行《深化“内控和案防制度执行年”活动实施方案的通知》精神与要求，进一步增强广大员工的遵章守纪意识、职业操守意识、依法合规意识，加强内部管理、熟知行业规章，有效地预防和规避各种操作风险，积极推进“百亿强行”建设进程，工行唐山丰南支行三措并举，在全行范围内大力开展《员工违规行为处理规定》学习教育活动。
    一是加强领导，高度重视。为加强《员工违规行为处理规定》学习教育活动的组织领导，该行明确行长为支行《规定》学习教育活动第一责任人、主管行长为本专业《规定》学习教育活动第一责任人、各部室及网点负责人为本部门《规定》学习教育活动第一责任人，严肃要求各级干部必须切实履行工作职责，认真带领员工学懂弄通《员工违规行为处理暂行规定》、《员工行为禁止规定》、《加强营业网点内控管理若干规定》和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等具体内容。
    二是认真组织，精学细学。该行积极采取共性规定集中学与专业性规定分岗位学、各级管理者辅导与员工自学、学习规定与加强督导等相结合方式，充分利用行务会、部务会、晨会等时机，组织员工精学细学《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止规定》、《加强营业网点内控管理若干规定》和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，使广大员工准确掌握《规定》总则、运用规则、分则、附则，使支行负责人、网点负责人、现场管理人员、对公客户经理、个人客户经理、柜员知道准入管理、履职规范、禁止性规定以及在本级职权和岗位责任规定范围内什么能做与什么不能做、什么能帮与什么不能帮，进一步规范各类人员日常管理和操作行为。
    三是强化督导，消除违规。为进一步提高案防制度执行力，培塑“依法合规、稳健经营”、“程序至上，规范操作”内控理念，该行进一步充实行长每季度一次、主管行长每半月一次、运行督导员每周一次内控检查内容，着重检查员工是否依据流程办理业务、柜员权限卡是否符合安全使用与管理要求、员工是否存在自办业务行为、员工是否发生个人卡与客户发生资金往来、员工为客户代保管存单及卡、印鉴卡等违规行为，查违规、促整改、堵漏洞、避风险，以保证各项业务安全、可靠的快速发展。