建设银行秦皇岛分行四点要求启动全员读书活动

    建设银行秦皇岛分行将读书活动作为提升员工素养工程的重点工作，近日，为策应秦皇岛市开展的读书活动，该行提出四点要求，确保通过读书活动的开展，在全行营造一种交流、互动、共享的和谐氛围，加快业务发展。一、开展读书活动与促进业务发展相结合。建行秦皇岛分行2010年的读书活动紧紧围绕“虎年争锋”营销活动的开展，通过丰富的活动形式，通过图书展现的独特魅力，调动员工学习热情，提升员工综合素养，有效促进各项业务的加快进位发展。二、列出书目，确保读书活动取得成效。读书活动中，该行在2010年读书的基础上，精心为员工列出了书目，涉及励志、营销、礼仪、管理艺术等方面，如《高效能员工法则》、《你在为谁工作》、《野蛮生长》等一批思想性、可读性、知识性、教育性强的书籍，并根据内容，面向不同层次员工，有针对性进行引导推荐，扎实推进读书活动的开展。三、发挥领导及党员的示范作用。该行将读书活动纳入中心组学习，要求班子成员及党员带头读书，深刻领会书籍精髓，带头提交至少一篇既有深度又有亮点，既文理通畅又颇具实践意义的体会文章。四、用好载体深化读书活动，结合“虎年争锋”等活动的开展，立足岗位，该行在行内开展撰写读书心语，进行专题讨论，举办读书演讲或朗诵比赛，并开展在网讯上开展“一人推荐一本好书”活动，营造好读书、善读书、读好书的浓厚氛围，掀起读书热潮，并通过读书，在全行营造一种交流、互动、共享的和谐氛围，从而让员工真正享受读书快乐。