工行铜川分行发挥传统优势积极开展股票型基金营销活动

    为了切实发挥工行铜川分行代理基金业务的传统优势，将代理股票型基金业务做大做强，促进全行个人中间业务收入的快速发展，根据省行及分行工作安排，三季度铜川分行在全行全面开展股票型基金营销活动，促进基金业务纵深发展。

    一是确定自2011年7月1日至2011年11月30日，在全行所有支行及部署员工中开展故股票型积极营销活动，要确保在此次活动中，全行营销股票型基金活动目标1亿元，力争实现1.2亿元。

    二是对一线支行进行挂钩考核。确定各支行每完成任务1%积一分，并将各支行基金销售金额在全行销售总额的占比作为加分项，每1%加一分，对累计积分在100分以上（含100分）者，由高到低取前6名进行奖励（不足6名的以实际为准，奖励等次采取就高原则），分别设立一、二、三等奖进行经营费用奖励，充分调动各支行营销积极性。

    三是加大对本部部室及员工个人考核力度。要求各部室尤其是营销部室切实发挥模范带头作用，从而带动部室员工及其他一线员工工作积极性，并对基金营销总额在100万元以上者（含100万元），由高到低取前20名进行奖励，力促此项工作扎实有效开展。