今年以来，延安分行充分发挥工会职能作用，以科学发展观为指导，突出以人为本，围绕员工身心健康，进行全方位、多层面关爱员工，体现组织温暖。既增强了员工凝聚力，调动工作积极性，也为加快经营发展、促进和谐银行建设起到了积极作用。
一是满足员工需要，创造温馨家园。该行在建成全总先进职工之家的基础上，认真贯彻落实省行职工小家建设现场观摩交流会议精神，本着以人为本，为员工解决实际问题原则，结合实际，创造条件，突出特色，初步建成了姚店、兰家坪、丽景分理处3个职工小家，为一线员工妥善解决中午用餐、午休等问题。
二是开展有利于职工身心健康的文体活动。坚持每月开展有利于职工身心健康的文体活动。在春节、“五一”、建党90周年等重要节假日举办灯谜晚会、团拜会、演讲比赛、歌咏比赛等全行性的文体活动。成立了员工业余登山协会，通过健身、修体、养心、登山等系列活动，为广大员工舒心减压、激发工作活力，使广大员工感受到了组织的关心和爱护。
三是开展系列慰问活动，及时送去组织关爱。坚持为过生日员工送蛋糕慰问；到生病住院的员工床前看望慰问；坚持对父母亲去世的员工慰问；坚持每年为困难员工、单亲女工经济援助；每年坚持开展为全员盛夏“送清凉”活动。通过以上一系列慰问活动，使员工切实体会到组织的关心和温暖。
四是保障员工身体健康坚持为全员体检。该行坚持每两年为全体员工进行一次身体检查。并为女员工进行健康知识讲座及专项身体检查，举办了“健康生活、快乐工作”女性专题系列讲座。帮助广大女员工进一步增强身心健康素质，开阔知识面，促进工作、家庭及个人成长的平衡发展与良性循环，提高工作热情和幸福感，使全体员工无病预防，有病先知，提前治疗。
