建行吕梁分行全方位推动代发工资营销工作

    为了进一步夯实我行的个人客户基础，确保个人存款的持续稳定增长，有效扩大个人业务在当地同业中的市场份额，结合吕梁分行客户资源少的现状，吕梁分行要求全行上下大力营销代发工资客户，截止7.22日，全行共增加代发工资户169户，代发人数新增22284人。

    二级分行党委年初工作计划提出，2011年个人业务仍将以壮大客户群体为主要工作，全行上下继续狠抓单位代发工资，在各基层机构加强营销的同时，二级分行全体员工人人参与，要求每个部门达到人均行政、事业单位15人的代发人数任务营销，并与部门考核挂钩；加强日常的考核通报，每周通报各行、各部门营销考核排队情况，每月举行对接，并根据排名前三、后三发红旗、蜗牛流动激励牌，每季度根据完成进度与绩效工资考核挂钩，根据任务完成情况实行中层干部问责制，并对完成情况不达标的给予降职使用。