工商银行九江分行强化全员培训 有效提升员工素质

 
    今年来，工商银行九江分行在开展员工业务培训工作中，努力探寻培训新渠道，铺设培训平台，注重培训效果，使员工业务技能素质、实际操作能力均上了一个新台阶。上半年，该行共举办各类培训班14期。

    一、推进全员轮训工作。利用员工业余学校这块阵地，在编制年度培训计划的基础上，根据新产品的推广，适时调整培训计划，增加培训内容，同时，积极寻找业务营销产品的“短板”，实时监控，重点培训，加大对营销业绩不够理想产品的培训力度和培训频率，确保实效。

    二、做好网络培训工作。本着提升业务技能，培育专业人才的培训目标，该行要求全行充分利用工商银行网络大学的学习资源，开展新业务、新知识的网上培训，扩大网上培训受训面，强化网上培训质量管理，提高培训效果，对员工参加网络培训实行积分管理，鼓励员工主动学习的积极性。

    三、强化技术练兵。在探索培训新方法的过程中，该行搭建人人都有机会参与的员工同台竞技的平台，促进员工岗位技能练兵活动的开展。每年安排一次以上，从中赛出能手、赛出尖子，促进员工操作技能水平的整体提高。比武过程中，注重培训辅导这一中间环节，将比武与培训有机结合起来，促进人才的培养，调动了员工的学习热情。