为进一步加强效能建设,建设银行承德分行创新工作方法,加强班子建设,进一步明确学习目标,创新学习方式,完善学习机制,提高学习效果。该分行进一步细化量化岗位职责,明确责任目标,完善工作奖罚体系,加大责任追究力度。他们创建“服务型”机关,不断强化二线为一线服务理念,改进服务方式,细化服务措施,努力提高服务质量。建立健全反腐倡廉规章制度,开展多种形式的廉洁教育和宣传,积极开展廉政文化建设活动。该分行强化财务管理,严格人、财、物管理制度,严格执行集中采购制度,倡导员工从节约一滴水、一度电、一张纸开始,养成勤俭节约的良好习惯,降低行政成本,提高工作效率。
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