工商银行抚州乐安支行加强员工学习培训努力提高员工素质

为适应银行业务发展的需要，工商银行抚州乐安支行采取切实有效的措施，着力加强员工学习培训工作，努力造就高素质的员工队伍。
一、加强政治理论学习，努力提高员工思想素质。支行坚持理论与实践相结合，开展系统的科学发展观重要思想教育，从根本上提高员工的思想觉悟，使之牢固树立无产阶级世界观、人生观，坚定正确的政治方向和政治立场。
二、开展岗位练兵，着力提高员工业务素质。针对本行业务发展需要，支行认真搞好员工岗位培训，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，着力抓好新业务、新技能、新知识为重点的岗位培训，强化员工业务操作能力，适应向商业银行发展的需要。并组织业务能手现场示范，传授经验，使每个员工学有所长、练有所获，95%以上员工成为岗位能手。
三、继续开展开展《业务操作指南》的学习，有效规范员工操作行为。为确保学习效果，乐安支行通过视频学习和本行有关业务骨干讲解操作内容等方式，定期开展《业务操作指南》的学习，力争使全体员工在较短的时间内，熟练掌握所经办业务的操作流程、主要风险点和控制措施，准确把握业务处理标准，不断增强员工按章办事的意识，解决“有章不知、有章难循”的问题，提高全行的内控管理水平。
四、采取灵活的学习培训方式，保证学习培训取得实效。一是坚持集中学习和分散学习相结合的原则，做到工作与学习两不误、两促进。二是在学习培训中,采取边学边讲解,边学边联系全行工作实际进行广泛讨论, 有针对性地解决员工思想上的模糊认识和工作中的实际问题。三是坚持学习实践相结合。支行要求每位员工必须做到有学习笔记,有学习心得，并将所学知识与实践相结合，在工作中尽职履责，为支行健康发展营造良好的环境，推动支行业务快速、有效、健康发展。