大丰支行为进一步推动“创先争优”活动的开展，采取有效措施加强对活动的组织领导，防止和克服形式主义，切实解决我行工作中存在的突出问题，把创先争优与业务发展有机的结合起来，使创先争优活动成为推动各项工作的重要推动力。
一是落实领导责任。支行党委成立创先争优活动领导小组，以党委书记、行长为组长，各支部书记为成员的工作领导小组。支行综合管理部具体负责创先争优活动的组织实施检查督办。领导小组结合实际制定创先争优活动实施方案，明确活动的指导思想、主要目标、方法步骤和具体要求，确保创先争优活动有人管、有人抓，有实效。
二是坚持统筹推进。把创先争优活动与推进学习型党组织建设紧密结合起来，与贯彻落实上级行加快业务结构调整和转变经营方式的各项部署紧密结合起来，与加强领导班子建设和领导班子综合评价紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进。处理好完成业务工作与开展创先争优活动的关系，把开展创先争优活动作为推进各项工作的重要动力，作为推动科学发展的重要机遇，进一步调动党组织和广大党员的积极性、创造性，努力做到两手抓、两不误、两促进。
三是加强宣传引导。召开党委会、支部大会，充分发挥宣传栏、网讯、工作简报的作用，大力宣传开展创先争优活动的重要性、必要性、迫切性，及时报道创先争优的经验做法和实际效果，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以优秀共产党员中的先进典型为榜样，立足岗位，奋发向上，争做优秀共产党员，努力在全行形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
四是丰富争创内容。支行党委围绕全行中心工作设计主题活动，创新活动载体，把广大党员吸引到创先争优活动中来。组织党员结合自身岗位特点，开展业务练兵、劳动竞赛、服务创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走进社区送温暖等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决工作生活中的实际问题。通过党员示范岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。
