建设银行承德分行积极落实调整职工福利费管理问题

    为了更好地适应全行人力费用预算管理要求，加强各行对职工薪酬的整体管理和统筹平衡，切实保障职工的基本福利水平，建设银行承德分行积极落实上级行关于职工福利费管理相关要求。取消职工福利费的比例控制，严格职工福利费的管理，逐步通过市场化方式解决职工福利问题，控制职工福利费在职工总收入中的比重，对于经审计发现分行违规列支职工福利的，将在下年度综合经营计划中按违规金额等额扣减分行员工费用指标。规范职工福利费的列支，各行应严格区分职工福利费与工资的界限，除了防暑降温费、困难补助等制度允许的部分项目之外，应采取统一采购、集中列支的方式，不得直接发放现金或者凭票报销。严格执行职工福利费的税前扣除政策，根据企业所得税法，企业发生的职工福利费支出，不超过税法工资薪金总额14%的部分，准予扣除。