工行连云港朝阳路支行以人为本打造和谐经营环境

近年来，工行连云港朝阳路支行认真贯彻落实上级工作部署，始终坚持以人为本的管理理念，强化对员工思想教育和引导，促进支行内部和谐经营环境建设，推进经营工作开展。
　　一、抓诚信大行意识大造。支行对内始终坚持以人为本，依靠广大员工办行兴行，对外坚持服务兴行，把服务作为一项工程来抓，真正在地方树立起诚实守信、客户第一的形象。
　　二、抓和谐工作环境打造。一是强化思想教育。支行坚持经常性对对员工开展职业道德教育、“三观”意识教育，引导员工树立正确的“三观”意识，对个别员工思想疙瘩进行个别疏导，为广大员工创造一个和谐的工作氛围，为广大员工创建一个平等竞争、积极向上的平台。二是加强经营管理理念传导。通过不同形式把新的经营理念和管理要求传达到每一名员工，努力在全员的思想认识上把经营发展推进到新境界。
　　三、加强执行文化建设。将员工潜能转化为生产力和经营成果，完善考核，奖惩到位，树立典型，增加考核透明度，及时消除员工的消极情绪，塑造“比先进、学先进、赶先进、超先进”的良好工作氛围，推动支行各项业务的全面稳定快速发展。