为了不断强化各级管理人员严格履职，提高全行员工依法合规和风险防范意识，有效遏制各类案件的发生，工商银行长治城区支行决定7月份在全行开展警示教育月活动, 通过集中开展警示教育，促使广大管理人员和员工以案为鉴，自觉提高依法合规意识，切实遵守规章制度，忠实履行职业操守，珍惜自己职业生涯。
一、进一步强化制度、案例的学习分析，确保员工防范的提高。根据支行制定的警示教育月活动方案，从7月1日开始，每周三、周四班后集中学习讨论，其余时间自学，同时结合本岗位工作对于如何防范风险每人写一篇心得体会。学习案防警示教育案例,选材于网讯、文件、安全保卫摘报，特别是今年上半年省、市分行各种违规行为、风险事件通报，以身边的事教育身边的人，通过学习深刻剖析违规行为形成的原因和严重后果，提高员工防范意识。同时根据本行实际，结合当前案防形势明确开展此次活动的目的和意义，认真学习“总行确定的六个重要风险点及省分行确定的三个重要风险点涉及的相关制度”、《员工违规行为处理暂行规定》、《加强营业网点内控管理若干规定》、《业务操作指南》、《员工行为禁令规定》等相关制度、办法，引导员工树立良好的职业操守和内控理念，熟练掌握本岗位业务规章制度、操作流程、岗位职责、主要风险点和内控要求。增强全员责任意识、合规意识、风险意识、程序意识、自我保护意识。
二、对照查找案防工作中存在的薄弱环节，确保问题及时整改。按照《案件防范工作责任制实施细则》要求，不断强化管理人员的案防履职，各专业要严格对照其在案件防范工作中应承担的责任及预防职务犯罪应履行的职责，针对典型案例，认真分析其揭示的相关问题，以反面案例为鉴，围绕总省行提出的九个风险点、省分行“关于在全辖开展五大违规行为专项整治月活动的通知”要求，查找本行工作中存在的薄弱环节，及时制定措施并加以整改。结合实际抓好三个结合：一是与“纠违规、防案件、促发展”主题活动相结合，重点落实《员工违规行为处理暂行规定》《内控管理若干规定》的每一项具体内容，有针对性地及时进行自我整改，增强员工遵守和执行规章制度的自觉性；二是要与“内控文化建设巩固年”活动相结合，认真查找内控案防工作中存在的问题，及时进行整改；三是要与“两个责任制”相结合，重点落实党风廉政建设和案件防范工作责任制情况。
三、认真检查总结，确保活动效果。月末，对警示教育活动开展情况进行检查和总结，以各专业撰写总结报告，报告包括本次活动取得的成效及存在的问题和解决问题的措施、建议等内容。此次警示教育活动纳入三季度绩效考核中，对于没有按要求参加活动、问题整改不彻底的员工，季末视情况给予处罚，情节严重者下岗培训学习。
