工商银行黄冈分行党委在开年以来始终把落实领导干部廉洁自律各项规定作为加强班子建设、提高执行能力、引领合格队伍、实现跨越发展的撬手，坚持不懈地抓。他们通过建立“严密制度，严格执行，严格管理，严肃问责”机制，严格落实党风廉政建设和案件防范工作责任制，在全行逐步形成了比较健全的廉洁从业规章制度和权力运行监控机制，力求反腐倡廉建设达到和保持同业领先水平。
一、切实执行廉洁自律规定。该行党委班子坚持教育与管理相结合、自律与他律相结合，自觉贯彻执行中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和总行、省分行党委提出的廉洁自律的各项规定，立党为公，执政为民，过好“五关”，从我做起，从小事做起，始终保持清廉勤政。分行党委领导干部没有收受下属单位和个人，服务对象和客户，外商、私营企业主等与本人行使职权有联系的单位及个人的现金、有价证券和支付凭证。配偶、子女没有利用我的职权和职务上的影响收受现金、有价证券和支付凭证。本人及配偶、子女没有收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠；没有为配偶、子女及亲属等关系人违规办理贷款、投资、担保、融资等金融业务。没有干预和改变审贷委员会作出的不予贷款的意见，更没有违规点贷；配偶、子女个人没有从事经商办企业活动，没有在工商银行贷款；更没有与工商银行贷款企业发生信用担保关系；没有发生向工商银行提供社会中介、法律服务以及商品、劳务供应和承包基建、装修工程等行为；没有为亲属及其关系人推销商品、承揽基建、装修工程向下属单位和部门打招呼；还有，自觉遵守组织人事纪律，在选拔任用干部上坚持按照程序规定，没有以任务形式授意、暗示、干预下属单位和部门的干部任免；没有利用节假日公费或关系户公款接待进行旅游度假，参加健身活动；没有接受与行使职权有关系的单位和个人以及外商、私营企业主提供的各种奖励和赞助。同时，分行党委领导干部对其他各项廉洁自律规定能够认真执行，努力维护和树立自身的形象和威信，无论何时何地，都始终坚持做勤政廉政的楷模。
二、切实执行干部监督管理制度。该行党委班子成员认真执行领导干部监督管理制度，带头贯彻执行领导廉洁自律有关规定，注重加强对党员干部特别是领导干部的管理和监督。今年继续加大深化干部人事制度改革的力度，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国工商银行管理人员选拔任用工作规定》，全面推行管理人员聘任制，加大对用人失察失误的责任追究。进一步加强干部选聘、绩效考核和收入分配、行务公开等项制度建设，不断铲除滋生腐败的地壤，从源头遏制减少腐败发生。今年以来没有发现有违反领导干部监督管理制度的问题。
三、切实执行三项谈话制度。该行按照中纪委和上级行的规定要求，认真落实三项谈话的党内监督制度，发现问题早作提醒，避免小毛病演变成大问题。一是党委班子成员利用“包片挂点”，每季至少二次到包点的所在支行同支行领导班子成员进行集体谈话，分析形势，明确任务，找准方向，提出要求，鼓舞人气。同时纪委、组织部门按照干部管理权限，对今年5位新任职的领导干部进行了任职谈话及廉政谈话。二是分行党委还坚持廉政集中谈话制度。分行对本部中层干部和支行、网点负责人共39人进行了两次集中廉政谈话，明确提出廉政要求。三是分行党委成员分别利用参加支行领导班子民主生活会、现场办公会与各支行19个班子成员50余名管理人员进行坦诚的谈话,沟通思想，提出要求。
四、切实执行廉洁自律报告制度及廉政档案制度。分行党委班子成员重视执行廉洁自律报告制度和廉政档案建立。年初，市县行两级领导干部认真总结年度学习、工作、廉洁从业情况，撰写年度述职述廉报告，并按要求填写《年度考核登记表》。还有，今年新提拔任职的5名支行、部室领导干部及时向分行报送了廉政档案和廉洁自律专题报告。报告内容主要为本人是如何按照责任分工，认真抓好年度职责范围内的党风廉政建设各项工作的，还有个人廉洁自律的情况。另外，该行将近六年来的各类管理领导干部廉政档案资料集中归类，填补、整理。动态监督领导干部廉洁自律基本情况；动态掌握领导干部购房、婚丧嫁娶、配偶经商、子女出国读书就业等情况，以便及时发现问题及时加以提醒，强化事中监督，注重防范“三违”的问题出现。
