合规人人有责 合规创造价值

  根据市分行安排部署，建行襄垣支行利用营业终了的时间认真组织大家学习了市分行制定的合规文化建设年实施方案，积极倡导在全行员工中形成了“人人心中有防线，各种业务有控制”的良好氛围。
   
    一要合规操作到位。“合规操作，必须从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。

    二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

    三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

    四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

    全行每一名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记心中，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的建行人，为实现我行各项业务的持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量.