建行怀来支行建立员工行为动态管理登记档案

为了把安全保卫工作切实落实好，建行张家口怀来支行首先把安全责任从主要负责人到各岗位操作人员都进行了明确的划分，人人都按自己的职责做好安全防范工作。真正建立起了齐抓共管、层层把关、环环相扣的全行立体的安全责任体系，力争从源头上消除安全隐患。另外年初支行领导与各科室负责人签定了工作责任书，真正做到了责任到人，人人尽责，增强了工作责任感，在奥运会期间未发生其他问题。其次，对员工实行动态管理，重点落实好员工行为排查工作。定期对员工特别是一线员工和保卫人员进行每月不少于一次的行为排查，认真填报员工重要事项自报表、互报表，建立员工行为动态管理登记档案。第三，做好安全检查工作。我行在检查中采取定期检查与不定期检查相结合，全面检查与抽查相结合，行内检查与上级行检查相结合，日常检查与节假日检查相结合，行长亲自检查与保卫部门检查相结合的灵活方式进行。在检查工作中突出四重，即重点部位、重点环节、重点机构和人员、重点区域和时段。第四，支行对线路进行了重新整改，院内摄像头进行了更换；针对灭火器数量不够，又增配了一部分；对ATM机防护玻璃进行了整修；对楼顶及电源防雷设施进行了安装。这些措施的落实，有效地消除了风险隐患，保障了支行的正常工作开展。