泰安工行新泰支行从思想政治工作入手提升员工队伍素质

今年以来，泰安工行新泰支行深入贯彻落实省行《关于加强思想政治工作的意见》精神，发挥政治优势，强化思想建设，紧紧围绕业务经营和发展，不断提升管理人员和一线员工队伍素质，有力地促进了该行各项业务的开展。截止5月末，该行各项存款和对公存款在省行排名中分别占第20和21名。

    一是党总支充分发挥各支部、党小组的政治优势和组织优势，实施精细化管理，落实各项经营指标，优化绩效考核，明确了管理人员的责任，保证了各项工作的落实。

    二是通过强化员工思想教育，建立员工价值实现平台机制，结合“服务价值年”活动，教育引导员工树立正确的人生观、价值观和享乐观，铸造了一支思想过硬，并与工行荣辱共进的职工队伍。

    三是发挥工、团、妇的渠道作用，细心了解员工诉求，实实在在地解决员工工作和生活中的实际困难，充分体现“以人为本”和“发展依靠员工、发展成果与员工共享”的管理理念，提升了员工队伍的凝聚力，营造了一个干职员工同心同德谋发展、齐心合力干工作的和谐氛围，大大激发了员工“我为工行献良策、立足本岗做贡献”的积极性。