为了切实严格防范风险,强化全行员工依法合规经营意识,确保各项业务平稳健康运行,建行大同分行以培训为突破口,多措并举强化培训形式,收到很好的效果。
一是创新培训思路,实行分条线指导。旺季营销期间,为了严格防范风险,规范办理业务流程,大同分行本着 “干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则,根据不同条线的实际需要,精心制定培训计划,合理安排培训内容,做到按需施教,分类培训;二是创新培训方式,增强培训的实效性。今年,大同分行在坚持过去一年有效培训方式的同时,积极探索教育培训的新形式和新方法,充分发挥短期培训见效快、灵活性强的优势,改进培训方式,增强培训实效;三是培训效果明显,成绩突出。截止5月底,已经按不同条线、不同岗位,培训286人次,合格率达100%,通过“普通”、“专项”、 “一对一”培训方式,既提高员工合规经营意识,也规范员工业务操作能力,整体形成合规操作的良好氛围。
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