泰安工行制定保卫专业考核办法

为加强保卫专业管理，进一步提升内部治安保卫工作整体水平，近日，泰安工行制定保卫专业考核办法，强化内部治安保卫工作。

    一是突出工作重点，注重日常管理和防范案件工作，加大工作过程考核，着力提升管理效能和精细化管理水平。二是遵循科学性、规范性、公正性和真实性，力求公平、公正、公开，全面、真实地评价各行保卫工作情况。三是考核内容设置安防设施建设、综合安全管理、保卫工作过程考核和案件事故防控四项指标。四是每季度以各行序时完成年度工作安排及省、市行临时布置工作任务为依据进行考核。对于受到金融监管、公安部门及总省行通报表彰、荣立集体三等功及以上的、探索创新工作思路、深化管理改革，推动团队创新力提升的工作经验、做法、措施被总省行及监管机关推广的、调研文章、经验材料、信息稿件等被总行《保卫管理信息摘报》、《安全保卫业务园地》、网讯及其它宣传平台刊载的、被省行《安防新视线》、网讯及其它宣传平台刊载的、成功防范外抢、外盗、爆炸及劫持人质抢劫、撬盗ATM等恶性刑事案件的和其它对业务发展整体推动做出突出贡献或成绩的适当加分。