建行长治高新区分理处注重以人为本关爱员工

        建行长治高新区分理处注重以人为本，处处关爱员工以推进各项业务全面发展为目标，在全体员工中营造积极向上的经营氛围，充分调动员工的工作积极性和创造性。一是以人为本，关爱员工，增强员工的凝聚力。领导注重与员工进行经常性的沟通，进行经常性谈心活动，及时了解员工的思想、情绪、愿望，对员工之间工作、生活中产生的矛盾、误解及时调解、化解，让员工有一个好的心情投入全行的经营发展中来。二是注重学习，提高员工整体素质。为提高市场竞争力和员工的整体素质，该行一方面通过晨会时间、班后时间组织员工学习；另一方面引导员工创新学习，学以致用，最大限度地发挥自己的智力和潜能。三是激励员工。一是在收入分配上，始终坚持“以绩取酬、按效分配”，切实发挥绩效工资分配的激励作用；二是高度重视发挥精神激励的作用，通过开展各种活动，弘扬先进事迹，关爱先进人物，增强员工在争当先进中的成就感。