泰安工行宁阳支行开展学法规 强内控 防案件百日集中学习整顿活动

泰安工行宁阳支行为提高全行员工遵纪守法和执行规章制度的自觉性，推进全行强化基础管理年活动和创建“双零”工作取得新突破，杜绝案件事故发生，从5月23日—8月31日在全行开展“学法规、强内控、防案件”百日集中学习整顿活动。

     一、学习内容。组织员工学习上级行下发的业务操作规程、规章制度、案例通报以及执行力建设、整肃不良经营行为的相关规定。

     二、学习整顿活动分为四个阶段。第一阶段（5月23日—6月22日）。主要学习上级行的操作规程、考核办法等。第二阶段（6月23日—7月22日），主要学习执行力建设、整肃不良行为的相关规定以及上级行违规违纪处罚办法。第三阶段（7月23日—8月22日）主要学习上级行案例通报和县行规章制度。第四阶段（8月23日—8月31日）考试、总结。
   
    三、学习整顿活动要求。在学习整顿活动中，要求全行员工对本次活动引起高度重视。1、每周四晚19:30-21:30为全行或部室网点集中学习日，行级领导将分别参加各部室网点的集中学习，县行也将对学习情况进行考勤和检查。2、每阶段结束后，县行将对学习笔记进行检查验收，对记录内容不全或内容简单的责令补齐并在全行通报批评。3、8月29日进行严格考试，对考试不及格的进行补考，补考不及格的扣发一个季度的绩效工资。