工商银行鹰潭余江支行有效开展工会工作助推业务发展

    工商银行鹰潭余江支行工会围绕加快转型、提速发展的中心工作，通过开展职工教育培训、开展全员劳动竞赛。开展合理化建议征集和开展健康有益文体活动等满足职工工作、生活等文化知识、业务技能和身心健康等方面物质、精神需求，从而助推业务发展。
    
    一是开展职工教育培训，提高综合素质。该行工会按照总行教育培训大纲，结合工作实际，从岗位练兵到技能比赛，从请老师进来培训到送职工出去培训等调动职工教育学习的积极性，宗旨是提高职工综合素质，满足业务发展素质要求。
   
    二是开展全员劳动竞赛，力促任务的完成。该行工会结合支行中心工作，开展“旺季营销”，实现“双过半”、“年终冲刺”等综合性劳动竞赛，为某个时段、某个项目开展的“企业扩户”信用卡营销、基金、保险、网银等专项性劳动竞赛，通过劳动竞赛，激发职工工作积极，助推业务的完成。
   
    三是开展合理化建议征集，为目标任务献计献策。该行工会通过职代会等方式，定期不定期在职工中广泛征集合理化建议，特别是要求职工围绕业务发展、加强管理、提升服务、“加快转型、提速发展”等征集意见和建议献计献策，支行对征集好建议给予奖励，并给予采纳运用助推业务发展。
   
    四是开展健康有益文体活动，提高职工幸福指数。该行工会定期不定期利用节假日、双休日组织职工开展健康有益文体活动。如欢度春节的元宵文体活动，庆“五、一”职工的南湖参观学习，接受传统教育和庆“五、四”的羽毛球比赛活动，从而丰富了职工的业余生活，缓解心情和工作压力，增加职工团队精神和幸福指数，从而提高了职工的工作积极性。