农行湖南省邵阳分行加大信息宣传成效显著

 农行湖南省邵阳分行高度重视信息宣传工作，采取一系列积极有效的措施，加大宣传力度，营造积极向上的舆论氛围,有效扩大了邵阳分行的知名度和社会影响力。自2010年至今，该行被中央、省部级新闻媒体和总行、省行网站以及其他媒体采用新闻、调研文章860多篇。据了解，在省分行办公室2010年综合考核中，该行以总分106.8分名列全省第一，其中信息宣传工作功不可没。
 
    加强队伍建设，构建宣传体系。该行成立了由近百名员工组成的通讯员队伍，下发了文件，对通讯员提出了工作目标、措施、要求，制定了通讯员考核评优标准，明确要求每名通讯员在市行网站用稿不少于10篇、省行网站用稿不少于1篇，市级以上新闻媒体用稿不少于2篇，并对特别优秀的通讯员给予物质奖励和精神鼓励。与此同时，加强与中央、省部级新闻媒体和总行、省行网站的沟通联系，构建起横向、纵向信息宣传平台，及时组织采写稿件，加强稿件采写质量，提高用稿率。
 
    创新宣传方式，改进宣传手段。在宣传形式上，该行充分利用报刊、专栏、简报等途径，对本单位、本辖区的工作进行宣传报道和动态追踪，及时报送总行、省行、监管部门及有关新闻媒体，努力做到报纸有文字，电视有影像，网上有信息。在宣传内容上，实现四个结合，即结合开展活动、结合时事形势、结合典型事例、结合工作进展，努力实现宣传内容与目的要求相统一，与形式方法相统一，与动机效果相统一，坚持宣传的针对性、广泛性、群众性、整体性、持久性和实效性，争取宣传取得良好的效果。
 
    加大培训力度，改进工作方法。该行成立信息宣传领导小组，定期举办通讯员培训班，聘请相关专家进行授课，通过开展培训，深入市场进行调研，提高通讯员搜集、整理、撰写信息的水平，转变通讯员的工作理念，化被动为主动。该行主要领导和分管领导十分关心重视信息宣传工作，定期为信息宣传工作人员出题目、理思路、交任务、压担子、提要求，经常督促、指导信息宣传工作，在单位内部形成人人重视信息宣传，人人关心信息宣传的良好氛围。
 
    建立激励机制，改进考核办法。为进一步加强信息宣传工作，该行推行稿酬制度，对所有来稿都根据内容以及种类进行整理，分别投发，并根据信息被采用的载体进行计酬，鼓励大家多写多发，调动员工的写稿积极性，从而促进信息宣传工作的繁荣发展。与此同时，该行还将信息宣传工作列入年终考核内容，年终对全年信息采用情况进行统计通报，并对报送信息先进部室、支行和先进个人进行表彰，给予一定的奖励。通过物质激励和精神鼓励相结合，充分挖掘出广大员工的内在潜力，实现了信息宣传工作的可持续发展。