工商银行黄冈分行从年初以来，认真贯彻党的十七届中央纪委六次全会、总行纪检监察和省分行行长工作会议精神，深入推进全行党风廉政建设工作，不断加强惩治和预防腐败体系建设，落实总行党委《关于落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施办法》，立足科室职责，克服困难，开拓创新，狠抓落实，扎扎实实地开展了一系列有声有色、富有成效的宣传教育活动，不断加大纪检监察宣传教育辐射力度。为营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会舆论氛围，切实将廉洁自律的各项规定落到实处，增强全体干部员工廉洁从政意识，增强反腐、拒腐能力，做了大量积极的工作。
一是落实了上级行纪检监察宣传教育计划与内容。2011年是工商银行实施三年发展规划的关键之年，也是全行转变发展方式，优化业务结构，推进改革创新，促进经营转型，实现新环境下的跨越式发展的重要之年。根据总行、省分行党委的有关要求，该行年初制定了《关于深入开展反腐倡廉和案件防范宣传教育工作的意见》。同时，为进一步加强党委中心组理论学习，还制定出了年度学习计划，明确了理论学习的指导思想、重点学习内容、学习形式与要求以及学习保障措施。并列出了2011年学习安排表，党委中心组按部就班地多次进行学习。
二是积极组织开展廉政教育和法纪法规教育活动。该行认真组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。分行纪委还编发了《党风廉政建设和案件防范学习资料手册》。主要汇集的内容有：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《中国工商银行案件防范工作责任制》、《中国工商银行员工行为禁止规定（试行）》、《中国工商银行股份有限公司员工行为守则》、《中国工商银行防止利益冲突管理办法（试行）》。分行及时将资料发到各支部和各位党员手中，列入全行必学的重要内容。各党总支（支部）利用学习日、自学等形式，加强对广大党员特别是党员领导干部进行党风党纪和廉政教育。为了强化学习效果，分行还组织全体党员收看反腐倡廉录相教育片。
为强化全行从业人员的合规意识，推进和完善合规制度建设，增强贯彻执行各项规章制度的主动性，该行定于2011年5月至12月份，在全行开展“合规文化与执行力建设年”活动。旨在提高全行风险管理能力，提高内控制度和监管制度的执行力，促进各项制度和监管要求落实到位。活动中培育合规示范网点，该行选择3至5家人员素质好、制度较为健全、合规工作和合规文化建设较好的网点作为“合规示范网点”，进行培育完善，充分发挥示范引导作用。
三是组织和实施向先进人物学习和典型事例教育。市、县行两级党组织结合工作总结，年初表彰了一批先进党支部、优秀党务工作者、模范共产党员，并将其个人先进事迹用板牌宣传的形式在各营业网点展出。以倡导保持共产党员的先进性，进一步增强党员干部尤其是各级领导干部遵纪守法意识、廉洁自律意识和责任意识，营造以廉为荣，以贪为耻，遵章守法，学赶先进，为行效力的浓厚氛围，各单位积极对照先进找差距，认真查找工作中的薄弱环节，努力把学习活动引向深入。
四是进行理论学习测试以考促学。该行为全面贯彻落实上级行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行为禁止规定（试行）》等相关文件精神，进一步提高管理干部制度执行力，增强案防工作意识，促进廉洁从业行为，采取以考促学的方法，对全员进行了理论学习测试。5月10日，组织全行开展了2011年度廉政与案防知识测试，以测试管理干部对廉政与案防知识理解力的深浅。全行从行长到一般管理干部全部参试，普遍感觉对相关知识的掌握收获颇丰，考试成绩普遍良好。
五是按规定时限上报纪检监察理论调研文章。该行把调查研究当作推动工作、提高素质的重要途径，先后完成了3个纪检监察课题的调研任务，参与了省分行多个课题调研。分行纪委委员王求知同志调研撰写的《抓住案防工作实质 做活员工思想行为动态分析》一文被省分行推荐到总行；还有分行纪委《以改革创新的精神加强案件防范工作为业务稳定发展创造良好的环境》一文被黄冈银监分局在重要会议中交流；分行纪委还有50多篇工作经验、调研文章被总行、省分行网讯和《银行界》等行内外网、刊刊用。
