建行长治故县支行认真贯彻落实市分行个人存款业务竞赛活动攻坚月会议精神

6月7日晚，建行长治故县支行组织召开了全行员工大会。行长传达了市分行会议精神，学习了市分行行长的讲话内容及《长治分行个人存款业务竞赛活动攻坚目标考核奖励办法》，要求全行员工要认真领会会议精神，把个人存款当做工作的重中之重，不等不靠，积极营销。对支行的考核办法进行了解读，人人头上有任务、有压力。（1）、任务：行长、网点经理100万元；个人客户经理150万元；个人顾问120万元；高柜柜员90万元；现金柜员70万元；后台人员30万元。（2）、奖罚：如果完成支行下达任务的员工，支行奖励300元；如果完不成支行下达任务的50%员工，支行扣除当月工资1000元；如果一分也不完的员工，支行将加大处罚力度，并在全行进行通报批评。（3）、要求:全行员工一定要积极行动，拓宽营销渠道，支行对在此次活动中作出突出贡献的员工给予特殊奖励。要加强VIP客户的维护，尤其是长钢所合并过来的客户一定要做好营销跟踪服务，用温馨的话语和贴心的服务，加深客户的信赖感和依存度。电子银行要通过发放小礼品的方式，加大营销和电子银行活动力度，扭转不利局面。以“个人存款业务竞赛活动攻坚月”为契机，把规范服务、文明服务贯穿到日常工作中，提高服务质量和服务水平。