建行镇江分行加快个人客户经理队伍建设

    为加快零售网点二代转型步伐，进一步推进专职个人客户经理队伍建设，日前，建行在全辖举行个人客户经理岗位竞聘工作。经过层层动员，精心组织，员工报名踊跃，近百名员工进入考试测评阶段。这次测评由分行与建总行培训中心考试与测评中心合作，根据个人专职客户经理的任职素质要求，并参照建设银行客户经理胜任特征模型，对每位测评员工进行标准化心理测试，同时参加测评员工分为8组进行无领导小组讨论，这种新颖的测评方式锻炼了员工能力，开拓了员工视野，对个人客户经理队伍建设将产生重要影响。吴卫平、完亮