日前,建设银行承德宽城支行紧紧抓住代发工资、CTS、专业市场三大源头,扩大客户基础,竭尽全力推动个人存款新增和市场占比的提升。该支行全面推动代发工资业务,落实考核、落实买单、落实联动,主要针对对公客户代发率、个人客户网银代发代扣率进行考核激励,每月通报情况,及时总结先进经验进行交流。建立CTS客户档案,尤其是对潜在客户,建立与客户经理一一对应关系,制定详细的客户联系和营销计划,配合上级分行针对个人存款+乾元产品余额100万以上未开立CTS的客户分批发起的商机提示,组织网点与券商联动做好客户的营销服务工作,提高CTS客户签约率和覆盖率。他们走进专业市场(专业商户)与专业市场管理部门建立定期稳定的联系,基本掌握专业市场所有商户信息并已全部走访,以结算通、结算E为工具,组织专业营销团队营销专业市场,拼抢专业市场客户,吸收客户的个人存款。
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