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工行榆林肤施路支行多管齐下 突破业务发展瓶颈

时间:2011-06-07 10:01:52  来源:工行陕西榆林分行  作者:白必成

 长期以来,工行榆林肤施路支行实行个贷业务引领发展战略,该行个贷业务是全分行规模和业务量发展最大最好的一家支行,2010年经营绩效居全省城区支行之首。但2011年,在国家货币政策不断调整、信贷规模逐渐紧缩的情况下,由于受资金规模限制,该行个贷业务同比大幅下降,个贷营销受到了前所未有的制约,业务发展存在优势不优、亮点不显的情况,存款停滞不前,新业务指标增长缓慢,与支行的发展愿景存在一定差距。为及时扭转不利局面,支行多次召开会议,深入分析市场前景和发展动因,查找自身不足,通过与本行同期、兄弟行纵横对比,认真分析总结本行各项指标完成的好坏,查找存在的不足和根源,有针对性的提出了今后工作的措施。

    一是树立必胜信心,鼓足工作干劲,紧盯目标不放松。信心是战胜一切困难的前提,只有全行团结一心,拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,群策群力,集思广益,树立起必胜信心,抱着办法总比困难多的决心,就没有过不去的坎、完不成的目标任务。

    二是进一步完善绩效考核,健全激励机制。及时制定了《肤施路支行2011年绩效考评办法》,通过加大对短板产品、重要指标的考核权重,调动员工营销、操作及维护积极性,激励员工积极营销、取长补短,通过对考核办法进行解释、座谈,听取员工建议,认真采纳、积极修改,全行上下达成共识,形成齐心协力抓业务、促发展的良好氛围。

    三是树立“存款是立行之本”的经营理念,增强危机感、责任感,积极抢占存款市场份额,组织开展全力冲刺经营目标劳动竞赛活动作为己任,将揽存增存指标层层分解,指定专人负责,任务到人,充分调动广大员工的积极性和创造性,上下联动,以积极的竞争意识和服务意识,去抢占同业竞争的制高点,深层次挖掘储源。

    四是加强个人客户经理队伍建设。加强个人客户经理营销业绩考核,加强优质客户日常维护工作。同时,通过组织形式多样、内容丰富的业务培训,全面提升个人客户经理队伍整体的学识水平和业务技能,从而满足优质客户全方位、个性化的理财需求,严格对个人客户经理的监督管理,严格各项制度规范落实,切实防范个人金融业务风险。

    五是抓好“大联动、大营销”活动,全行上下已高度认识到抓好营销工作的重要性和紧迫性,通过抢抓新注册企业开户,提升验资账户转基本户比率,做好新客户增存工作;同时,利用大企业的客户群体有效挖转他行高端客户,有效满足法人客户金融服务需求,进一步提高支行市场竞争力,实现了银企双赢。

    六是全面推进优质客户发展战略。突出优质客户关系维护,狠抓营销跟进、情感维护、满足客户需求、售后服务等日常维护工作,建立产品销售和售后回访机制,切实提高服务水平,提升客户满意度,积极主动抢市场、争份额、占资源,做大、做强、做优业务规模,抢占市场制高点。

    七是抓好内控管理工作,为业务发展保驾护航。不断加强对员工的风险教育,突出对重点业务、重要岗位、关键环节和要害部位等的监管,充分发挥监管人员在业务运行风险管理中的检查监督作用,提高制度执行力,切实有效控制事前、事中业务操作风险的能力,有力地促进各项业务稳健发展。
 

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