建行秦皇岛北戴河支行“四个结合”加强作风建设

    建行秦皇岛北戴河支行以研究转变工作作风为切入点，以“四个结合”为总抓手，切实加强工作作风建设，以此推进各项营销工作持续、快速、健康发展。

    一是把工作作风建设与抓好员工队伍建设结合起来，全面提高全行员工的整体素质。该行以“四德”教育为重点，注重抓好员工队伍的思想、业务教育，提高思想道德素质和业务水平，大力开展“服务献真情、文明伴您行”等优质文明服务创建活动，在全行形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，有效地促进了工作作风的根本转变。

    二是把工作作风建设与各项规章制度建设结合起来，使各项工作走向制度化、规范化。该行进一步修订完善了涵盖全行党风廉政建设，后勤、财务、劳动纪律管理，以及二线服务一线、一线服务客户的制度规定。在大抓贯彻落实过程中简化了办事程序，严密了考核办法，提高了办理效率。

    三是把工作作风建设和推进执行力建设结合起来，全面推进各项营销指标顺利完成。该行强化各项指标完成措施，推进各项工作、制度执行力，彻底转变了坐门等客、被动应付的工作作风，坚持锐意进取、四面出击、勇于创新，努力抢占业务制高点和市场份额，促进了各项营销指标的超额完成。

    四是把工作作风与办事公开结合起来，认真落实了竞聘上岗、绩效工资发放等公开措施，完善了管理机制、考核机制、监督机制，建立了全行机动灵活、廉洁高效的办事体系，有效地强化了全行党风廉政建设工作。