建行秦皇岛分行组织《员工手册》学习考试

    为规范员工职业行为，树立正确的核心价值观，建行秦皇岛分行积极采取多项措施组织全体员工进行了《员工手册》学习活动：一是将《员工手册》及时发到每一位员工手中，保证人手一册，并充分利用晨会、例会和学习座谈等多种形式组织员工进行学习；二是要求各部门领导发挥好表率作用，带头学习，带头实践，带头宣讲，认真抓好落实；三是要求各部门进一步加大《员工手册》学习力度，并及时反馈组织开展学习、实践《员工手册》的情况和动态；四是组织安排对《员工手册》学习情况进行专门测试，确保学习质量。通过学习活动，提高了该行员工的整体素质，强化了求真务实、爱岗敬业、履行职责的观念和意识，构建了一种团结协作、勤奋学习、开拓创新的良好氛围，形成了贯穿于自上而下的执行力文化，保障了该行在激烈竞争的市场经济大潮中站稳脚跟，保持持续快速健康发展的良好势头。