看到这本书的时候，我就在想我到底是不是一名优秀员工，差距在哪儿。通读了《成为优秀员工》这本书后，我发现我找到了一面好镜子，它明确阐述了成为一名优秀员工的各项条件，鲜明的示例表明，只要我们用心都可以成为优秀员工。
一是转变工作态度，要做就做到最好。每个人都有自己的做事原则，在工作上都已经形成了既定的工作态度和工作模式。大部分员工都希望自己被领导重用、信任，希望自己的工作得到上级的认可。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。其中，最重要的因素是工作态度。“要做就做到最好”——这就是优秀员工的工作原则和态度。一个拥有了正确工作态度的人，他工作努力，听从指挥，即使能力暂时无法达到要求，也可以通过不懈学习加以提高，总有一天他会成为各方面都很优秀的员工。
二是提升自己的工作能力，做最专业的员工。每个人从事一份工作，都会被分到一块专属于自己的业务范围，它要求我们对自己的业务范围深入掌握，了解透彻，甚至具有创新能力，能够与时俱进，及时革新。俗话说，“干一行，专一行”。我们只有努力提升自己的工作能力，做最专业的员工，才能力证自身的价值，走向优秀。
三是和睦相处，团结协作，成为最有人缘的人。工作中，我们不是独立存在，而是一个团队，业务间相互关联，缺一不可。一个优秀的团队都具有良好的凝聚力，同事之间和睦相处，团结协作，从而能够创造出可喜的成绩。这也是拥有良好企业文化的表现，它不仅给单位带来良好效益，员工本身也受益匪浅。我们一生中有三分之一的时间都在工作中度过，能够拥有快乐的工作气氛，良好的同事关系，为完成共同的目标而努力，这是令人无比欣喜的。它使我们拥有良好的工作心态，有利于扩展我们的人际关系，让我们成为最有人缘的人。
四是打造一个最完美的“你”。在工作中，除了工作态度、工作能力之外，还有一项也非常重要，那就是个人职业形象，它包括衣着打扮、言谈举止、生活习惯，等等。从人与人之间的交往来说，最重要的不是工作能力和工作态度，而是个人形象。但对于一名优秀员工来说，这两方面又是不可或缺的。书上说，一个的职业形象要达到以下标准：与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。视觉印象是最持久的，你的形象价值百万。良好的职业形象往往给人留下深刻的印象，体现员工良好的精神面貌和职业素养。
以此书为鉴，我将为成为我行一名优秀员工而努力。
