建行秦皇岛分行进一步加强廉政建设责任制建设

    今年以来，建行秦皇岛分行能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制有关规定和要求，责任、教育、预警、防控、监督、奖惩六大机制得到较好落实。在具体工作中，注意改进工作方法，自觉地将“两个责任制”工作任务与经营工作相结合，做到了党风廉政建设工作与业务工作同计划、同部署、同检查，党风廉政建设工作取得了较好成效。为巩固已取得的成效，该行进一步加强党风廉政责任制建设。一、全面贯彻党风廉政建设制度和规定。按照总省行对党风廉政建设和案件防范工作的部署要求，进一步加强责任体系建设，深化反腐倡廉教育，切实做好对重要环节和各级管理人员的监督工作。要求各单位主要负责同志要高度重视党风廉政建设责任制工作，真正做到思想上重视，行动上自觉履行，把管辖范围内的党风廉政建设工作做细、做实、做出实效。二、扎实开展案件防查整改工作。进一步加大案件隐患的整治力度，对隐患排查工作思想上高度重视，措施上坚决有力，组织上深入细致，真正把业务工作、管理工作中存在的风险隐患排查出来。对排查出的问题要落实整改责任，明确整改时限，提高整改效果。高度重视员工行为动态管理工作，对纳入重点关注范围内的员工综合各种措施进行帮扶和控制，把员工不良行为排查作为消除案件隐患的重要措施认真落实好。三、提高专业工作的规范化水平。严格落实按月召开案件防范分析会制度，单位主要负责人每月至少参加和组织一次案件防范分析会；进一步规范责任书签订工作，在年度案件防范工作责任书签订上，按照“各级行行长负总责，分管副职和部门负责人各负其责”的总要求，逐级签订案防责任书；按照员工“互控”和干部员工“八小时以外”行为报告制度要求，切实做好分析排查工作。四、进一步夯实基础管理工作。结合基层行党风廉政建设工作特点和岗位设置现状，进一步明确兼职岗位工作要求，加强兼职人员履职检查与考核。对上级行明确的工作任务，逐条逐项落实到位。