建行秦皇岛北戴河支行倡导廉洁文化构筑反腐防线

    企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，为规范全员廉洁从政行为，建行秦皇岛北戴河支行以四项任务为抓手，将导入廉洁从业理念，树立正确人生观作为全行工作的重中之重。1、强化理念导入，倡导廉洁文化。该行加强对员工廉洁文化的灌输，结合支行实际情况，围绕廉洁从业、诚实守信、道德规范的主题，制定了员工廉洁从业守则，每位员工均签订了廉洁从业责任书。通过导入理念，规范行为，引导全体员工树立自觉遵守廉政规定。2、加强日常教育，廉洁理念入心。该行将廉洁从业培训作为每批新入职员工必修课，并与每位新员工签订了廉洁从业承诺书，让新员工了解廉洁要求和行业从业要求。利用中心组学习、网点周三学习会、支行职工大会等不断灌输廉洁理念，传达上级行廉政要求，让廉洁从业理念深入人心。3、健全廉政制度，发挥机制约束。该行在推进廉洁文化建设过程中，把廉洁从业的要求纳入管理制度之中，落实到具体行动之中，不断完善内控防案机制，加强员工动态分析。坚持领导干部述学述职述廉制度、礼品礼金申报制度，廉洁从业承诺制度等廉洁从业管理规定。4、强化监督管理，杜绝不良行为。该行充分发挥党内监督、行政监督、职工民主监督等监督主体作用，完善民主监督，畅通职工群众进言渠道，建立了全过程、全方位、多层次、立体式的监督防控体系。要求员工定期申报廉洁自律有关调查，对于情绪不稳定员工，定期开展员工家访活动，了解员工的心声。定期到公安局、工商局等部门了解员工不良行为或经商行为，从源头上把好关，一系列预防措施，让员工深刻感受到廉洁文化无处不在。